Cette formation destinée aux directions d’établissements ou de services à domicile vise à identifier les enjeux et les spécificités des différents types d’entretiens et d’adapter sa démarche au regard des objectifs de la structure.

Objectifs

Identifier  les enjeux et les spécificités de chaque type d’entretiens

Clarifier les points d’attention et de vigilance afin d’optimiser l’articulation des deux types d’entretiens

Mettre en place ou ajuster ces démarches au regard des objectifs de la structure

Programme

Entretiens d’évaluation et entretiens professionnels : le cadre, les caractéristiques et les enjeux pour chaque type d’entretiens (d’évaluation et professionnels)

Les obligations en matière d’entretiens professionnels

Définir les orientations de mise en place ou d’ajustement de la démarche d’entretiens au regard du contexte et des objectifs de la structure

Optimiser l’articulation des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels :

Pourquoi, dans quel objectif ?

Les risques et les éventuelles difficultés à identifier avant d’effectuer les choix méthodologiques

Les différentes méthodologies envisageables : présentation et critères à prendre en compte pour effectuer les choix les plus adaptés à la structure

La construction ou l’adaptation des outils pour mener les entretiens en fonction de l’évolution du contexte, des orientations définies et des choix méthodologiques retenus

Mettre en œuvre ou ajuster chaque étape de la démarche d’entretiens

La formalisation des entretiens : options possibles et points de vigilance au regard des obligations et de la nécessité de distinguer entretiens d’évaluation/entretiens professionnels

Notre démarche pédagogique

Alternance d’exposés et d’échanges avec les participants

Durée : 1 jour

Tarif INTRA

Adhérent : 1190 €

Non-adhérent : 1390 €

Tarif INTER

Adhérent : 240 € / pers

Non-adhérent : 300 € / pers